Nos formations professionnelles continues

HYGIÈNE ALIMENTAIRE

Compétences développées :

  • Identifier les grands principes de la réglementation
  • Analyser les risques liés à une insuffisance d’hygiène
  • Mettre en œuvre les principes de l’hygiène alimentaire au sein de son entreprise

 

Axes principaux du programme :

  • Aliments et risques pour le consommateur
  • Les fondamentaux de la réglementation polynésienne
  • La maîtrise du risque sanitaire
  • La traçabilité

 

Modalités pratiques de la formation :

  • Durée de la formation : 12 heures (3 demi-journées de 4 heures)
  • Lieu : dans les locaux de la CCISM 

 

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FORMATION AU PREMIER SECOURS PSC1

Compétences développées :

  • Être capable d’exécuter correctement les gestes de premiers secours destinés à se protéger, à protéger la victime et les témoins
  • Alerter les secours d’urgence
  • Empêcher l’aggravation de l’état de la victime et préserver son intégrité physique en attendant l’arrivée des secours
  • Répondre au cadre législatif en vigueur

 

Axes principaux du programme :

  • La protection
  • L’alerte
  • La victime saigne abondamment
  • La victime s’étouffe
  • La victime est inconsciente
  • La victime ne respire plus
  • La victime se plaint d’un malaise
  • La victime se plaint après un traumatisme
  • Pratique sur matériel pédagogique faisant l’objet d’une charte d’hygiène
  • Évaluation formative et sommative

 

Modalités pratiques de la formation :

  • Durée de la formation : 1 jour
  • Lieu : à définir suivant le nombre de personne

 

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PRÉVISION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

La formation sur les risques psycho-sociaux a pour objectif d’identifier les différentes formes de RPS, et leurs enjeux individuels et institutionnels. Elle présente également les différentes méthodes d’intervention et les outils au niveau individuel et institutionnel. Enfin, elle propose des pistes de réflexion et d’action sur un plan plus général de prévention des RPS.

Public concerné :

  • Tout salarié confronté, ou susceptible d’être confronté, à un risque  psycho-social sur son espace professionnel
  • Un module spécifique peut être prévu en sus, pour les référents "Ressources Humaines" confrontés de manière singulière à la question des risques psycho-sociaux en entreprise

 

Objectifs de la formation :

  • Connaître les différents types de RPS
  • Connaître le mal-être et la souffrance au travail en situation professionnelle, ses formes et manifestations et l’impact sur la vie professionnelle
  • Connaître le stress, savoir l’évaluer et y faire face
  • Connaître l’épuisement professionnel, en repérer les signes
  • Connaître les différentes formes de violences présentes en entreprise, savoir les évaluer
  • Connaître les particularités du harcèlement moral au travail
  • Connaître les conséquences personnelles, professionnelles, sociales et sur le plan de la santé de ces RPS
  • Savoir les identifier et repérer leur degré de gravité et l’impact individuel et collectif de chaque RPS
  • Savoir qualifier une situation précisément, et objectivement
  • Identifier les outils, techniques et méthodes pouvant être mobilisés pour faire face, individuellement et collectivement à un RPS
  • Intervenir efficacement sur une situation à fort RPS
  • Savoir mobiliser les ressources accessibles
  • Savoir élaborer un plan général d’action de prévention des RPS, adapté à la configuration de son entreprise
  • Savoir formaliser un "document unique"

 

Axes principaux du programme :                                                                               

  • Présentation générale des risques psycho-sociaux
  • Enjeux personnels et institutionnels des risques psycho-sociaux
  • Conséquences des risques psycho-sociaux
  • Comprendre et repérer les risques psycho-sociaux
  • Mal-être et souffrance au travail
  • Le Stress
  • Épuisement professionnel ou burn-out
  • Mal-être et souffrance au travail
  • Les violences
  • Enjeux de la prévention
  • Analyse d'une situation de travail
  • Le document unique
  • Bien-être au travail
  • Les outils et méthodes de la prévention des risques psycho-sociaux
  • Création d'outils de prévention des risques psycho-sociaux
  • (optionnel) Module spécifique pour la fonction "référent RH"

 

Modalités pratiques de la formation :

  • Durée de la formation : 3 jours (21 heures)
  • Lieu : dans les locaux de la CCISM
  • Intervenante : Psychologue

 

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