Nos formations Executive ​Premium

Entrepreneurs, Cadres ou Dirigeants, l'Executive Premium a sélectionné, pour vous, des programmes de formations internationales qui vous permettront d’améliorer les performances organisationnelles et managériales de vos structures et services.

Ce programme s’adresse à des professionnels qui souhaitent développer leurs compétences managériales, mais aussi à des managers ou des responsables opérationnels qui veulent valider leur expérience et acquérir une vision globale de l’entreprise, de sa stratégie et de ses enjeux.

 

Objectifs du programme

  • Comprendre et vous approprier la stratégie de l'entreprise et ainsi mieux accompagner le déploiement.
  • Analyser et suivre la dynamique du marché et de ses clients.
  • Contribuer au résultat économique de l'entreprise.
  • Manager et faire progresser votre équipe.
  • Comprendre et maîtriser les dynamiques de changement.
  • Définir et affirmer votre leadership pour atteindre avec succès vos objectifs.
  • Comprendre les enjeux et dynamiques des différents domaines fonctionnels de l'entreprise.

 

Les points forts du programme

  • Une ouverture à 360° sur les composantes de l'entreprise.
  • L'enrichissement de ses pratiques managériales grâce à l'intégration de nouveaux concepts et théories l'acquisition d'un leadership opérationnel.
  • Un contenu adapté, concret, opérationnel et immédiatement applicable dans vos entreprises.
  • Un ROI pour les entreprises auxquelles les travaux menés, et en particulier le mémoire, apportent des réponses concrètes, des plans d'actions et des recommandations opérationnelles.
  • Un format compatible avec l'activité professionnelle des cadres en activité.

 

La structure du programme

  • 7 modules de formation répartis sur 12 mois,
  • 1 module correspond à 5 jours de formation, du jeudi au mardi (samedi inclus),
  • 1 module environ toutes les 6 semaines,
  • Présentation de votre projet d’action 6 mois après votre dernier module.

 

Processus de sélection:

  • Sélection sur entretiens et dossier
  • Date d'ouverture des sélections: ouvert 
  • Début du programme: prévu pour septembre 2016
  • Date limite de dépôt de dossier : 29 juillet 2016 

 

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Présentation programme de Management Opérationnel - Laurent Bourgeon

Managers marketing et développement commercial sont aujourd’hui confrontés à de multiples défis : optimisation de l’efficacité commerciale, e-business et marketing digital, internationalisation des activités marketing et commerciales, concentration et accroissement de la taille critique des entreprises.

Ce programme prépare les participants à mettre en œuvre les compétences qui permettront à leurs entreprises de faire face à ces nouveaux défis.

 

Objectifs du programme

  • Construire des bases conceptuelles et méthodologiques solides.
  • Développer l’expertise professionnelle en matière d’analyse et de prise de décision : stratégie marketing, portefeuilles produits/services, réalisation et contrôle du plan marketing.
  • Maîtriser les interfaces avec la fonction vente.
  • Développer les compétences en matière d’e-business et de marketing digital.
  • Renforcer les aptitudes managériales de chacun : entreprendre, communiquer, négocier, gérer des projets, manager une équipe.

 

Points forts du programme

  • Une formation opérationnelle, en phase avec les enjeux actuels des métiers marketing et commerciaux en BtoB ou en BtoC.
  • L'acquisition d'outils nécessaires permettant aux managers de la fonction marketing et du développement commercial d'évoluer dans un environnement complexe et hautement compétitif.
  • Un encadrement pédagogique mêlant les expertises du corps professoral permanent de l'ESSEC et le savoir-faire d'experts fonctionnels.
  • Un rythme conçu pour les cadres en activité.

 

Structure du programme

  • 7 modules de formation répartis sur 12 mois,
  • 1 module correspond à 5 jours de formation, du jeudi au mardi (samedi inclus),
  • 1 module environ toutes les 6 semaines,
  • Présentation de votre projet d’action 6 mois après votre dernier module.

 

Processus de sélection:

  • Sélection sur entretiens et dossier
  • Date d'ouverture des sélections: octobre 2016 
  • Début du programme: prévu pour septembre 2017
  • Date limite de dépôt de dossier : 31 juillet 2017 

 

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Remise de diplômes Programmes de Management Specialisé - EEE - 7 juillet 2015

Dans le contexte actuel, les incertitudes croissantes sur l'environnement global incitent les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, à repenser leurs modes de management et leurs façons d'appréhender leurs collaborateurs.

La fonction RH a un rôle stratégique à jouer dans l'accompagnement de ces différentes transformations :

  • Imaginer des solutions créatives et innovantes pour les collaborateurs, qui expriment de plus en plus leurs attentes et auxquelles il faut savoir répondre,
  • Envisager d'autres modalités de travail liées à l'impact des nouvelles technologies,
  • Rendre compte à un ensemble de parties prenantes et démontrer le lien entre contribution RH et résultats business.

 

Objectifs du programme

  • Développer les compétences nécessaires pour maîtriser les différents domaines de la fonction Ressources Humaines et contribuer à en améliorer la qualité et la performance.
  • Former les acteurs du secteur RH à être au service des opérationnels dans l'optique d'une fonction partagée.
  • Accompagner les changements aux côtés des responsables opérationnels.
  • Piloter et garantir les politiques de motivation, d'implication et d'employabilité des salariés.
  • Se faire reconnaître comme des partenaires de référence de la direction générale et des principales parties prenantes.

 

Points forts du programme

  • Une vision globale et généraliste du management général.
  • Une appropriation des pratiques clefs du développement RH.
  • Un approche éclairée des fondamentaux juridiques et financiers RH.
  • Une capacité à piloter des projets RH et à accompagner les transformations organisationnelles.
  • Un encadrement pédagogique fort et les expertises du corps professoral permanent de l'ESSEC et des professionnels reconnus du secteur.
  • Une méthode pédagogique dédiée aux études de cas, simulations, travaux individuels et d'équipe.
  • Un rythme conçu pour les cadres en activité.

 

Structure du programme

  • 7 modules de formation répartis sur 12 mois,
  • 1 module correspond à 5 jours de formation, du jeudi au lundi (samedi inclus),
  • 1 module environ toutes les 6 semaines,
  • Présentation de votre projet d’action 6 mois après votre dernier module.

 

Processus de sélection:

  • Sélection sur entretiens et dossier
  • Date d'ouverture des sélections: Mars 2016 
  • Début du programme: prévu pour mars 2017
  • Date limite de dépôt de dossier : 28 février 2017 

 

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Remise de diplômes Programmes de Management Specialisé - EEE - 7 juillet 2015

Les fonctions finance et contrôle de gestion apparaissent, aujourd'hui plus que dans le passé, comme les fonctions clés du fonctionnement de l'entreprise. En effet, le rôle des analystes, des agences de notation, la communication financière, les missions d'audit et contrôle interne n'ont jamais connu une telle importance.

Les analyses de risques, le choix des investissements, la création de valeur actionnariale, les forecasts fiables s'inscrivent au cœur de la stratégie de l'entreprise.

Que vous soyez déjà dans ces deux fonctions ou désireux d'y accéder, ce programme créé il y a près de 15 ans vous apportera des compétences qui allient le savoir-faire technique et le management.

 

Objectifs du programme

  • Développer vos compétences et qualités managériales dans les fonctions Contrôle de Gestion et Finance.
  • Passer d'une vision budgétaire à une vision orientée vers la création de valeur.
  • Approfondir votre expertise dans les grands domaines de création de valeur.
  • Organiser les systèmes d'information et de pilotage.
  • Intégrer dans le management la conduite du changement, la culture et l'éthique.

 

Points forts du programme

  • Un encadrement pédagogique fort et les expertises du corps professoral permanent de l'ESSEC.
  • Une méthode pédagogique dédiée aux études de cas, simulations, travaux individuels et d'équipe.
  • L'utilisation d'outils multimédia nécessaires aux processus d'apprentissage grâce à l'accès à un catalogue de modules "e-learning".
  • Une formation articulant excellence académique et expériences variées et permettant aux participants d'acquérir des bases solides et durables pour envisager une carrière évolutive.
  • Un rythme conçu pour les cadres en activité.

 

Structure du programme

  • 7 modules de formation répartis sur 12 mois,
  • 1 module correspond à 5 jours de formation, du jeudi au lundi (samedi inclus),
  • 1 module environ toutes les 6 semaines,
  • Présentation de votre projet d’action 6 mois après votre dernier module.

 

Processus de sélection:

  • Sélection sur entretiens et dossier
  • Date d'ouverture des sélections: ouvert 
  • Début du programme: prévu pour septembre 2017
  • Date limite de dépôt de dossier : 31 juillet 2017

 

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Remise de diplômes Programmes de Management Specialisé - EEE - 7 juillet 2015

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